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Tunis — Formation professionnelle: Deux centres de FP certifiés ISO 9000


Ces deux derniers jours (vendredi et mercredi), un événement de taille vient d’avoir lieu : la certification de conformité aux normes de qualité ISO 9000 de deux centres sectoriels de formation professionnelle:

le centre sectoriel du cuir et de la chaussure à Mégrine et le centre sectoriel d’électricité et de maintenance biomédicale de Tunis. Cette certification a son poids en or quand on sait que c’est le front d’une action de longue haleine entamée depuis dix ans grâce à la réforme de la formation professionnelle (Manforme) et au partenariat qui s’est instauré avec les organisations professionnelles telles que la Fédération de l’Utica et l’Ugtt. Cela veut dire que les centres sectoriels qui relèvent du secteur public ont une nouvelle organisation qui réagit en un temps record à la demande de l’entreprise et aux dossiers de formation qui correspondent à leurs besoins et qui permettent aux jeunes d’être rapidement insérés.
Juillet 1995, le Conseil des ministres adopte la stratégie décennale de développement de  la formation professionnelle. Cette stratégie, connue sous le nom Manforme, vise la mise en place d’un système de développement des ressources humaines selon  les règles de la qualité totale en tant que composante essentielle de la mise à niveau de l’économie en vue de la mise en place de la zone de libre-échange Tunisie-Union européenne. La mise en œuvre du programme se base sur un  partenariat actif entre le système de production et  le dispositif de formation professionnelle pour une formation de qualité, une formation au moindre coût, une formation à l’écoute des besoins des entreprises et de  leur évolution, une formation qui insère.
Décembre 2006, les deux premiers centres de formation professionnelle obtiennent leur certification qualité ISO 9000, couronnement d’un  long processus d’apprentissage, de modernisation et de  maturation. Le partenariat concret entre l’Agence tunisienne de formation professionnelle et trois fédérations de l’Utica, dont la Fédération nationale de l’électricité et de  l’électronique, autour de ces trois centres a été déterminant dans leur position émergente par rapport au reste du dispositif.
Décembre 2006 a vu aussi la naissance du Répertoire sectoriel des métiers et des compétences, élaboré en commun par la Fédération nationale de l’électricité et de l’électronique (Utica) et par la Fédération de la métallurgie (Ugtt). Ce répertoire servira de base pour l’établissement d’un nouveau type de relations de travail basées sur la compétence des ressources humaines au service de la compétitivité des entreprises. Il constitue aussi un jalon important dans un  long processus d’apprentissage, de modernisation et de maturation des négociations sociales.
La certifiction ISO 9000 des centres de formation, d’un côté, et les nouvelles règles dans les relations de travail dans les entreprises, de l’autre, constituent en fait deux facettes du résultat d’un  même travail de fond déclenché en 1995 à l’initiative du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi. Ce travail, réalisé dans un cadre partenarial aussi responsable qu’innovant, a permis le tissage de relations de confiance entre  certaines structures de la  formation et des fédérations sectorielles de l’Utica, deux mondes qui s’ignoraient auparavant.
A signaler également la contribution de l’Agence française de  développement (AFD) et  l’Agence allemande de coopération technique, (GTZ) à cette réussite.
S.R.

Source: La Presse


Source: lapresse.tn

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Posté le vendredi 14 août 2009 dans Société



Commentaires

  1. narcisse

    inscription

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